De voordelen van een detacheerder
Doordat de vraag naar personeel in de bouw aanzienlijk is toegenomen is het voor bouwbedrijven
moeilijk geworden om de juiste mensen te vinden voor openstaande vacatures. Kennis van online
recruitment, waaronder het opstellen van teksten die een wervende inhoud bevatten wordt hierdoor
steeds belangrijker. Het aantal bouwbedrijven dat ervoor kiest om de werving en selectie uit te
besteden stijgt hierdoor.
Uitbesteden
Steeds meer bouwbedrijven en ook ondernemingen in andere branches maken gebruik van de
services die detacheringsbureaus aanbieden. Op die manier kunnen ze gekwalificeerd personeel met
voldoende ervaring werven om de openstaande vacatures in te vullen.
Door in samenwerking met een een detacheerder een profiel op te stellen van de ideale kandidaat
kunnen deze partijen opzoek gaan naar mensen die geschikt zijn om de vacature in te vullen. Deze
partijen doen ook een voor selectie, hierdoor wordt u niet belast met kandidaten die niet geschikt
zijn om de openstaande vacature in te vullen. De kandidaten die wel geschikt worden geacht om de
vacature in te vullen worden na een voorselectie aan u voorgesteld.
Meestal heeft de opdrachtgever voldoende aan één gesprek met de kandidaat om te beoordelen of
deze daadwerkelijk geschikt om de openstaande vacature in te vullen.
Voordelen
Door de werving en selectie uit te besteden aan een detacheerder geniet u een aantal voordelen. De
ervaring leert dat de openstaande vacature sneller is ingevuld als u samen werkt met een
detacheerder. Doordat deze partijen een groot bereik hebben onder werkzoekende zijn
detacheerders ook in staat om kandidaten aan te leveren die de juiste kwaliteiten bezitten. Door de
werving en selectie uit te besteden kost het u slechts een fractie van de tijd die u normaliter kwijt
bent aan het zoeken van geschikte kandidaten.
Vincent
26/01/2023; 17:00
