Opleiding voor testers hard nodig

Ons land kent geen opleiding of afstudeerrichting testen. Dat is een gemis, volgens bedrijven die hard op zoek zijn naar goede testers. “Binnen een project neemt testen veertig procent van de tijd in beslag. Op opleidingen wordt er niet zoveel tijd aan testen besteed”, zegt Rik Teuben, technologiemanager van de testunit bij VX Company. Wim van Uden, directeur Software Control bij Sogeti, denkt dat een testrichting binnen een opleiding ervoor kan zorgen dat er meer mensen voor het testvak kiezen.

Testen heeft geen positief imago, zegt Van Uden. “Onbekend maakt onbemind. Testen heeft het imago van mierenneukers en punaisepoetsers.” Dat is volgens de bedrijven niet terecht. Teuben merkt overigens steeds minder van het slechte imago. “Inmiddels heeft testen een veel beter imago. Waarom denk je dat er anders zoveel vraag naar is?” Omdat het vak erg tegen de business aanschuurt en omdat er regelmatig met de directie moet worden overlegd zijn communicatieve vaardigheden een vereiste. “Ik merk dat de markt verschuift. Omdat testen steeds meer op het niveau van de bedrijfsprocessen plaatsvindt, moeten mensen stevig in hun schoenen staan. Wij selecteren daar nu al op”, aldus Teuben.

Bij bedrijven staat testen steeds vaker hoog op de agenda. “De impact van ict bij bedrijven wordt steeds groter. Daarnaast neemt de fouttolerantie sterk af”, zegt Van Uden. Dit zorgt voor een steeds groter wordende vraag naar testers. “We vinden heel moeizaam de juiste mensen”, zegt Ron Rouhof, head of service centre SAP bij Software Quality Systems (SQS). SQS is gespecialiseerd in het testen van SAP-systemen en zoekt daarom mensen met ervaring op het vlak van testen en SAP. “Veel van deze mensen freelancen en zijn niet bereikbaar voor een vast dienstverband. Wij leiden deze mensen in een drieweekse training op tot tester”, zegt Rouhof.

Teuben ziet ook een hoop voordelen van de aantrekkende markt. “We kunnen opdrachten kiezen die aansluiten bij de wensen van onze medewerkers. Bijvoorbeeld door opdrachten te selecteren op reistijd die uitdagend genoeg zijn voor onze mensen.”