Een derde studenten solliciteert via #socialmedia zoals #Facebook #Hyves #Twitter

Maastricht 15-02-2012. Uit onderzoek in de werving- en selectiebranche is gebleken dat ruim een derde van de studenten hun toekomstige werkgever uitnodigt op hun Facebook profiel, door via Facebook te solliciteren. Facebook stelt dat 20% van de werkzoekenden het afgelopen jaar professionele informatie aan het profiel heeft toegevoegd. Steeds meer werkgevers spelen hierop in.

Soft competences:
Bij enkele Nederlandse bedrijven is het sinds kort mogelijk om rechtstreeks op functies te reageren, zonder de Facebook omgeving te verlaten. Door via zo'n tool te solliciteren, laat je als werkzoekende zien dat je met de tijd meegaat, dat je oprecht interesse hebt in het bedrijf in kwestie en dat je niets te verbergen hebt voor een werkgever. Daarnaast kun je op Facebook naast je professionele informatie, ook bepaalde 'soft competences' laten zien. Bijvoorbeeld dat je communicatief vaardig bent.
Een baanaanbod tussen je direct messages: Uit onderzoek van Facebook blijkt dat 80% van alle werkzoekenden een Facebook account heeft en dat 1 op de 6 mensen wel eens een baan aangeboden heeft gekregen via hun profiel. Ongeveer 1 op de 5 Facebook gebruikers heeft het profiel aangevuld met professionele informatie over zichzelf.

Bron: via Nieuwsbank