Groen licht voor digitale loonstrook

De Eerste Kamer heeft een wetswijziging aangenomen die werkgevers toestaat om – onder voorwaarden – de loonstroken elektronisch aan werknemers te verstrekken. Werknemers moeten daar wel uitdrukkelijk toestemming voor geven.

Werkgevers die overstappen op een elektronische salarisspecificatie, moeten ervoor zorgen dat werknemers hun digitale loonstrook kunnen opslaan. Tot nu toe was de werkgever wettelijk verplicht om alle loonstroken schriftelijk te verstrekken.

Met het digitaal verstrekken van loonstroken besparen werkgevers veel kostbare tijd en verzendkosten. Daarnaast is dit sneller en milieuvriendelijker. Heeft u de salarisadministratie bij de GIBO Groep ondergebracht? Dan kunt u – uiteraard – ervoor kiezen dat uw werknemers voortaan de loonstroken digitaal ontvangen.