Zieke werknemer werkt vaak door

AMSTERDAM – Bij presenteïsme gaat het om werknemers die op hun werk verschijnen terwijl ze beter thuis kunnen blijven. Onderzoek van The Work Foundation laat zien dat de kosten van presenteïsme die van ziekteverzuim wel eens zouden kunnen overstijgen.

In een periode van vier weken had bijna de helft van deze werknemers gewerkt terwijl ze zich niet goed voelden. Ongeveer een op de vijf (18 procent) had zich wel ziek gemeld, maar daarvan hadden de meesten eerst nog een tijdje doorgewerkt.

Volgens de onderzoekers gaan ziekteverzuim en presenteïsme dan ook hand in hand. Het onderzoek vond plaats onder 510 medewerkers van Axa in Engeland.

Doorwerken
Presenteïsme vindt vooral plaats omdat mensen doorwerken vanwege financiële problemen, werkstress en druk op de werkplek. Doorwerken tijdens ziekte kan dus net als bij ziekteverzuim een teken zijn van onderliggende problemen. Aangezien medewerkers wel aanwezig zijn kunnen werkgevers deze problemen onderschatten en signalen missen dat het niet goed gaat.

Uit het onderzoek blijkt verder dat veel werknemers zich gedwongen voelen om op het werk te komen bij ziekte om zo hun manager of team te laten zien dat ze ziek zijn. Deze veronderstelde aanwezigheidsplicht gaat samen met een beleving bij werknemers dat hun baas zich niet interesseert voor hun gezondheid en welzijn.

Werknemers voelen ook de dwang op het werk te verschijnen vanwege collega’s die zich onterecht ziek melden. Dit misbruik heeft geleid tot strenge maatregelen, waardoor de echt zieken een druk ervaren om toch op hun werk te komen.