Solliciteren via LinkedIn

De tijd dat een sollicitant uren en uren zat te zweten op een goede sollicitatiebrief en een cv ligt achter ons. Een digitaal ‘Ik ben je man/vrouw’ en een vinkje achter de mededeling dat een persoonlijk profiel is te vinden op LinkedIn kan al voldoende zijn om een toekomstige werkgever te interesseren.

Het Zwolse werving- en selectiebureau HÆD is het eerste bedrijf in de regio dat een directe koppeling met het wereldwijde zakelijke netwerk LinkedIn heeft gekregen. Daags nadat LinkedIn de koppelingsmogelijkheid aanbood, had HÆD een sollicitatieformulier op haar site staan waarop door één simpele muisklik verwezen kan worden naar het profiel op LinkedIn. “Voor ons is LinkedIn heel interessant, omdat ruim tachtig procent van onze doelgroep gebruik maakt van dit digitale zakelijke platform”, aldus Edwin Peterman, directeur van HÆD.
De doelgroep van HÆD wordt gevormd door hoger opgeleide technici en bedrijfskundigen. “De meeste mensen zorgen er wel voor dat hun profiel up-to-date is. LinkedIn groeit vooral in Nederland erg snel en biedt de mogelijkheid om via één portal het profiel steeds actueel te houden. Het is dus niet meer nodig om overal een profiel aan te maken en te actualiseren. Bovendien geeft het netwerk bredere informatie dan alleen een cv. Je krijgt bijvoorbeeld inzage in het netwerk van de sollicitant. Dat kan heel interessant zijn, omdat een nieuwe werknemer natuurlijk zijn netwerk als het ware meeneemt.”
Hoger opgeleid personeel bindt zich niet meer zo makkelijk voor langere tijd aan een bedrijf. Het wordt niet vreemd meer gevonden als iemand na drie jaar weer vertrekt. “Veel mensen geven ook al op het profiel aan dat ze open staan voor interessante aanbiedingen”, aldus Peterman. “Ongeveer driekwart van onze matches wordt via het netwerk gemaakt doordat we op profiel zoeken. Nee, dat is geen head-hunting. We benaderen alleen mensen die hebben aangegeven wel eens iets anders te willen.” Het profiel geeft een eerste indruk. De kandidaat doet er natuurlijk goed aan om iets meer te doen dan alleen een vinkje te plaatsen en bijvoorbeeld zijn motivatie aan te geven. En natuurlijk zal die eerste indruk bij interesse van de werkgever gevolgd worden door een gesprek.