50-plusser is niet duur

Het gemiddelde jaarsalaris voor ict’ers boven de vijftig jaar ligt lager dan het salaris van de ict’ers die tussen 1959 en 1969 geboren zijn. Dit blijkt uit het doorlopende Beloningsonderzoek van adviesbureau de Breed en Partners. Wel is de gemiddelde bonus en onkostenvergoeding voor vijftigplussers hoger.
 
De jaarlijkse beloning voor vijftigplussers ligt gemiddeld 10.000 euro hoger dan die van dertig- tot veertigjarigen. Vijftigplussers ontvangen gemiddeld een jaarsalaris inclusief vakantiegeld van 62.166 euro. Veertig- tot vijftigjarige kunnen rekenen op gemiddeld 64.761 euro en dertig- tot veertigjarigen op 52.442 euro.
Jong
Volgens Joris van Eil van de Breed en Partners zijn er verschillende verklaringen te bedenken voor het feit dat vijftigplussers minder verdienen dan hun jongere collega’s. Een daarvan is dat de ict-sector relatief jong is. ‘Oudere ict’ers hebben waarschijnlijk niet hun hele leven in de ict gewerkt, omdat deze sector pas zo’n dertig jaar bestaat. Daardoor zal de aard van het werk van een vijftigplusser ook verschillen van dat van jongere collega’s. Oudere ict’ers hebben dus vaak niet meer werkervaring in de ict-branche dan hun jongere collega’s en verdienen niet perse meer.’

Ook de opleidingsrichtingen binnen de ict-sector zijn nog jong. De meeste vijftigplussers hebben geen specifieke ict-opleiding. Het is volgens Van Eil dus aannemelijk dat veel vijftigplussers een opleiding hebben genoten die niet aansluit op het werk dat zij doen. Van Eil: ‘Misschien zijn het wel mensen die in de loop van de jaren binnen hun bedrijf geleidelijk in de ict-hoek terecht zijn gekomen, maar hun oude salarisgroeicurve hebben voortgezet, terwijl die gebaseerd was op een heel andere functie-inhoud.’ 

Schrijnend
Uit een oriënterend onderzoek van adviesbureau Amender bleek eerder dat bedrijven en overheden zich op grote schaal schuldig maken aan leeftijdsdiscriminatie. Onder andere omdat zij het idee hebben dat ouderen te veel kosten. ‘Met name de situatie voor vijftigplussers is schrijnend’, zei Nel Peijffers, oprichtster van Amender, hierover.

Nieuws

Verslag Groei Sessie 25 juni: ChatGPT in de Praktijk, van Instellingen en Prompts naar AI Regisseur

Tijdens de Groei Sessie op 25 juni vond op onze locatie op Maastricht-Airport een inspirerende en interactieve bijeenkomst plaats rondom...

Lees meer

Nieuws

Gespreksgestuurde verkenning en uitgelichte antwoorden met AI: online vindbaarheid krijgt een nieuwe betekenis

Online zoeken verandert snel. Mensen typen niet meer alleen korte zoekwoorden in Google. Ze stellen complete vragen aan zoekmachines, ChatGPT...

Lees meer

Nieuws

Cybersecurity verschuift naar AI-agents: waarom je datadeling standaard moet uitzetten

AI verandert snel van slimme assistent naar digitale collega. Waar organisaties eerst experimenteerden met losse prompts en tekstgeneratie, komen AI-agents...

Lees meer
50-plusser is niet duur

Zullen we samen jouw ideeën tot leven brengen?

Ik maak graag vrijblijvend kennis om mee te denken over jouw plannen. Met mijn ervaring en netwerk help ik je om ideeën om te zetten in concrete en succesvolle resultaten.