'Werkgever ontslaat ICT'er te gemakkelijk'

De disloyale manier waarop werkgevers tijdens een crisis met hun medewerkers omgaan, schaadt het imago van de gehele ict-branche, zegt Martel. Hij vergelijkt de situatie met de varkenscyclus, waarbij boeren massaal varkens fokken als de prijs van de dieren hoog is. Als de prijzen weer dalen, ontstaat een varkensoverschot. Martel: ‘Als het goed gaat met de economie stellen werkgevers de ict’er centraal, maar zo gauw het even tegenzit, zetten ze hun personeel op straat.’

Aanpassingen
Volgens de directeur is dat niet slim, omdat de samenleving vergrijst en veel ict-studies populariteit verliezen. ‘Zolang de bedrijfscontinuïteit niet in gevaar komt, moeten werkgevers naar andere bezuinigingsmaatregelen zoeken. Nu voelt de automatiseerder zich een soort wegwerp-ict’er’, aldus de directeur die de ict’er niet persoonlijk over het onderwerp gesproken heeft. ‘Ik trek mijn conclusie vooral naar aanleiding van hoe werkgevers zich gedragen.’

Volgens Martel kunnen werkgevers beter besparen door organisatorische aanpassingen te doen. ‘Bedrijven die in hun mensen investeren, maken op de korte termijn minder winst, maar bereiken op de lange termijn wel goede resultaten.’
Babyboomgeneratie

Onderzoekers van uitgeverij CRF concludeerden eerder dat ict-werkgevers vanaf 2012 een tekort aan personeel verwachten. Vanaf dat jaar gaat de babyboomgeneratie met pensioen. Door een dalend geboortecijfer en toenemende aandacht voor balans tussen werk en privé wordt de uitstroom vanaf 2012 niet aangevuld, verwachten de werkgevers. Voordat de recessie begon, zou dit hoog op de agenda staan, maar nu zou die gedachte naar de achtergrond verdwenen zijn.

Branchevereniging ICT-Office verwacht een tekort van 5950 ict’ers in 2013.