Werknemer werkt minder vaak thuis

Directeur ICT Leadership Jacob Verschuur denkt dat de economische crisis er iets mee te maken heeft. Volgens hem is het goed mogelijk dat personeelsleden bij het huidige financiële tij vaker hun gezicht op kantoor willen laten zien. Ze zouden zo letterlijk in beeld willen blijven. ‘Tegelijkertijd is het ook heel goed mogelijk dat organisaties onder het motto ‘alle hens aan dek’ een meer controlerende houding aannemen en daarom tijdelijk minder enthousiast zijn over thuiswerken’, aldus de directeur van Ernst & Young.

Toch is de daling van het aantal thuiswerkers volgens de onderzoekers opmerkelijk, omdat bijna een op de drie personeelsleden jaarlijks een groei in het thuiswerken verwacht. Slechts een zeer kleine minderheid zou verwachten dat minder werknemers van huis uit taken verrichten.

Broodje smeren


De werkgevers zijn minder enthousiast over het fenomeen: hoewel ruim driekwart van de bedrijven thuiswerken mogelijk maakt, moedigt slechts negen procent van de werkgevers het aan. Volgens de onderzoeksresultaten is thuiswerken vooral populair binnen de overheid, in kleine organisaties en onder werknemers van vijftig jaar en ouder. Werknemers die thuiswerken, doen dat vooral zodat ze niet gestoord worden door collega’s, flexibeler zijn en efficiënter kunnen werken.

Computable-expert Christiaan Lam begrijpt die argumenten wel. ‘Ik kan beginnen zodra de kinderen de deur uit zijn en hoef pas te stoppen als ze terugkomen’, zegt de ict-manager van Sogeti. ‘Verder neem ik minder pauzes, omdat er toch geen collega’s zijn om mee te kletsen en de lunch kan helemaal snel: broodje smeren en achter de laptop verder.’ Toch mist Lam zijn collega’s wel eens als hij niet op kantoor werkt. ‘Er is thuis niemand die mij aanspreekt wat ik moet doen, wanneer ik het moet doen en waar ik het moet doen.’

Overigens hield Citrix Systems onlangs ook een onderzoek over thuiswerken. Daaruit blijkt dat werkgevers meestal geen afspraken maken met thuiswerkers. Slechts een kwart van de werkgevers zou daarvoor regelgeving hanteren.