Vrouw heeft weinig vertrouwen in ICT-carrière

Bijna de helft van de Engelse vrouwen die werkzaam zijn in de ict-sector heeft weinig vertrouwen in een succesvolle carrière. Dat blijkt uit onderzoek van online job board en de netwerkportaal womenintechnology.co.uk.

Uit de reacties van de bezoekers van het laatste netwerkevenement van womenintechnology.co.uk blijkt dat er verschillende reden zijn voor het gebrek aan vertrouwen. “Ik twijfel aan mijn capaciteiten en denk dat geen werkgever een moeder van twee kinderen wil aannemen,” zegt één van de respondenten.

Een groot deel van de vrouwen, 65 procent, denkt niet na over wat ze willen bereiken in hun ict-carriere. Anderen weten wel wat ze willen bereiken, maar weten niet hoe ze er kunnen komen. “Het merendeel van de vrouwen gelooft dat zij de reden zijn voor hun eigen succes, omdat ze hun CV regelmatig bijwerken op LinkedIn en met hun management spreken over wat ze al bereikt hebben. Maar veel vrouwen hebben moeite om zichzelf op deze manier te verkopen”, aldus Maggie Berry, directeur van womenintechnology.co.uk.

Ook de Nederalndse vrouw heeft weinig vertrouwen in haar carriere. Dat blijkt uit onderzoek van Accenture. Ongeveer eenderde van de Nederlandse werkende vrouwen denkt dat ze over de juiste vaardigheden beschikt om een glansrijke loopbaan te verwezenlijken.