'Googlen' sollicitant valt verkeerd

De reacties op deze trend lopen uiteen. Volgens de onderzoekers hebben vier van de tien werknemers uit vrees ‘verkeerde signalen uit te zenden”, de informatie op dergelijke sites al uitgedund. Ze verwachten dus dat werkgevers online screenen, maar gelukkig zijn ze het er niet mee eens. Bijna de helft van de werknemers zegt kwaad te zijn als ze erachter zouden komen. Meer dan de helft noemt het onethisch. Volgens Manpower zit er veel toekomst in online sollicitatiegesprekken. Sollicitanten zien dit fenomeen echter nog niet zitten. Bijna tweederde zegt hier niet aan toe te zijn.