Vraag naar testers neemt toe

Ramon de Meijer, manager bij Michael Page IT, ziet dat de vraag naar testers sterk toeneemt. “Vooral dienstverleners zijn op zoek naar testers, maar zij krijgen deze vraag natuurlijk ook vanuit de klanten”, zegt hij. Vanaf 2005 kwam de vraag naar testers uit de markt en sindsdien neemt het alleen maar toe. Ook VX Company kreeg de vraag of zij een aantal testopdrachten konden uitvoeren. “In 2005 merkten we dat er 15 mensen extern voor ons aan het werk hadden. We hebben toen besloten een testunit op te zetten. Inmiddels werken hierin 20 interne en 20 externe testers. Als we meer testers hadden, zouden we er nog meer aan het werk kunnen zetten”, zegt Bert Grevelink, technisch directeur bij VX Company. TestNet, de vakvereniging voor testers die dit jaar tien jaar bestaat, zag het aantal leden zeer sterk groeien en heeft er inmiddels meer dan 700.

Veramerikanisering
De Meijer denkt dat de vraag voornamelijk toeneemt vanwege de aantrekkende economie. “Er worden meer projecten gestart”, zegt hij. Ook outsourcing is volgens hem een reden voor de groeiende vraag naar testers. Volgens Grevelink zorgt niet alleen de terugkomende software uit het buitenland voor de groeiende vraag naar testers. “Het is ook de veramerikanisering van de samenleving. Een product moet voldoen aan bepaalde normen.” Rik Teuben, technologiemanager van de testunit bij VX Company, vult aan: “Testen wordt steeds professioneler. Het is een serieus carrièrepad geworden. Bedrijven willen in kwaliteit investeren.” Bob van de Burgt, voorzitter van TestNet: “Steeds meer bedrijven zijn afhankelijk van hun informatiesystemen en hun klanten krijgen ook steeds vaker rechtstreeks met deze systemen te maken, door bijvoorbeeld webapplicaties. Door goed te testen hopen bedrijven veel problemen te voorkomen”.

Veranderende vraag
Vikram Kapoor van het staffingbureau iSense ziet wel de vraag naar testers veranderen. “Het testen in Nederland vindt veel meer plaats aan de gebruikerskant. Het is niet meer de mislukte programmeur die test, maar er is iemand nodig die de bedrijfsprocessen begrijpt.” Dat zijn niet per se ict’ers. Teuben: “Goede testers zijn vaak ook de beste medewerkers van de afdeling. Die zijn niet makkelijk uit hun dagelijkse werk los te weken, en beperkt beschikbaar voor testen. Tijdens een project moet je echter wel op ze kunnen rekenen.”
Vooral testers met twee tot vier jaar werkervaring zijn erg gewild, maar zijn lastig te vinden. “Vier jaar geleden werden er bijna geen mensen aangenomen”, zegt De Meijer. Bovendien gaan veel testers freelance aan de slag. Ook Teuben ziet dat er weinig testers met ervaring zijn. “Het is een hecht clubje. Nu komen er steeds meer mensen van school die testen serieus nemen. Daar plukken we ook de vruchten van. Schoolverlaters willen graag, en kunnen nu ook als testers aan de slag.”