Organisaties schrikken terug voor digitale generatie

Deze net afgestuurden zijn gewend om snel informatie uit meerdere bronnen te verwerken, vinden het niet erg moeilijk om meerdere taken tegelijk uit te voeren, hebben graag onmiddelijk toegang tot informatie en vinden het prettig om in een op samenwerking gerichte organisatie te werken. Gedurende hun tijd op scholen en universiteiten kon eenvoudig aan deze wensen voldaan worden door het gebruik van chatprogramma’s, weblogs, forums, p2p-software, zoekmachines op internet, en het moeten uitvoeren van school- of universiteitsopdrachten waarbij moest worden samengewerkt. Veel organisaties in Nederland bieden hier echter geen vervangers voor, terwijl hun nieuwe medewerkers dat wel graag zouden willen, aldus de onderzoekers. De nieuwe jonge medewerkers zouden dan ook graag zien dat het onderdeel wordt van het organisatiebeleid om websites van concurrenten, discussieforums en weblogs in de gaten te houden om daar vervolgens ook weer een bijdrage aan te leveren. De onderzoekers menen dan ook dat meer organisaties plannen zouden moeten ontwikkelen en uitvoeren om de digitale generatie ook op deze manier aan zich te binden.