Consultants vinden opleiding en doorgroei belangrijk

Dat blijkt uit onderzoek uit onder ruim 9000 it- en management consultants in opdracht van Capgemini. Meer dan 90 procent van de ondervraagden vindt doorgroeimogelijkheden belangrijk of zeer belangrijk. Hierbij zijn er weinig verschillen tussen it- en managementconsultants. Opleiding is voor 84 procent van de ondervraagden belangrijk. Jonge professionals vinden opleiding nog belangrijker, 90 procent vindt het belangrijk dat de werkgever goede opleidingsmogelijkheden biedt.

Van de it-consultants wil 79 procent deze functie in de toekomst blijven vervullen. Tegelijkertijd staan it-consultants ook open voor andere functies of doorgroei: 66 procent wil in de toekomst een management consultancy functie vervullen en 36 procent wil een directie/managementfunctie vervullen.

Van de ondervraagden is 12 procent bevreesd voor de opkomst van offshore naar Azië; dit geldt relatief meer voor Java-specialisten (21 procent), dot-Netters (19 procent) en Applicatie-engineers (17 procent).

De Java-ontwikkelaars hebben met 55 procent het hoogste percentage it-opleiding. Het gemiddelde van de andere ondervraagden ligt op minder dan de helft (23 procent). Slechts 3 procent van de respondenten ambieert een internationale carrière. Van de SAP-consultants is dit met 6 procent twee keer zo hoog.